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师资队伍

管理与经济学院拥有雄厚的师资队伍。除全职教职员外,还聘请多名政府领导人、中国工程院院士、著名管理经济学专家、企业家为顾问、兼职教授。

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杨艳

 
杨艳

 

一、基本信息

姓名:杨艳

性别:男

职称:副教授

学位:博士

研究方向:公共行政理论、行政体制改革

人力资源管理、企业伦理、

办公电话:010-68913584

电子邮件:yangyan8@bit.edu.cn

通信地址:北京市海淀区中关村南大街5号 北京理工大学管理与经济学院 100081

二、教育经历

1996.09—2000.06,中国人民大学 哲学专业,学士

2000.09—2003.06,中国人民大学 马克思主义哲学专业,硕士

2003.09—2006.06,中国人民大学 行政管理专业,博士(导师:教育部长江学者特聘教授张康之)

2013.01—2014.01,美利坚大学公共事务学院访问学者(合作导师:国际行政学大师戴维·罗森布鲁姆教授)

三、工作经历

2006.07-至今,北京理工大学大学管理与经济学院

2008.04-2008.10,北京市海淀区人事局(编办),局长助理(主任助理)

2011.01-2016.01,北京理工大学管理与经济学院MPA中心主任

2016.02-2016.12,北京理工大学管理与经济学院MPA中心、EDP中心主任

2017.01-至今,北京理工大学管理与经济学院专业学位教育联合中心副主任、EDP项目主任

四、所获得的从业(资格)证书

中华人民共和国法律职业资格证书(No. A20021100001416)

五、近年发表的主要科研成果

[1]杨艳.行政人格的历史类型研究.北京:中国社会科学出版社,2016.(独著)

[2]杨艳.论社会治理制度与行政人格 .北京理工大学学报(社会科学版),2016(4):58-63.(人大复印报刊资料《公共行政》2016年第10期全文转载)

[3]杨艳.公共行政的改革与发展.北京:中国人事出版社,2014.(主编)

[4]杨艳.服务型政府的概念、模式与构建路径.学习论坛,2014(7):43-48.(人大复印报刊资料《管理科学》2014年第10期全文转载)

[5]杨艳.公共管理.北京:国家行政学院出版社,2013. (主编)

[6]杨艳.合作型组织中行政人员独立人格的塑造.中国行政管理,2012(4):68-71.

[7]杨艳.行政责任的实现与行政主体重构.探索,2012(2):66-71.

[8]杨艳.公共组织整合机制与行政人格的塑造.理论与改革,2012(1):86-90.(人大复印报刊资料《公共行政》2012年第6期全文转载)

[9]杨艳.论行政人员独立人格生成的德制保障,2014年中国行政管理学会学术研讨会论文。

六、曾获奖励

1.北京理工大学“三育人”先进个人(2017)

2.全国优秀MPA教学管理工作者(2015)

3.北京理工大学第十三届优秀教育教学成果奖(2012)

4.北京理工大学优秀班主任(2008、2011)

5.北京理工大学师德先进个人(2009)

七、承担的主要科研情况

[1]历史类型视角下行政人员人格构建机制研究(12CZZ024),国家社科基金。(项目负责人)

[2]服务型政府建设与独立人格构建机制研究(10YJC630342),教育部人文社会科学基金。(项目负责人)

[3]海淀区社会管理创新的思路与举措研究。(主要研究人员)

[4]海淀区社会组织对产业发展作用的调查研究。(主要研究人员)

[5]国家科普能力建设,国家软科学研究计划(20092116033)。(主要研究人员)

[6]公务员独立人格构建机制研究(2008Y0819),北京理工大学优秀青年教师资助计划项目。(项目负责人)

[7]人口计生工作中的行政伦理研究(ZHGG16),国家人口和计划生育委员会。(项目负责人)

[8]人口计生系统公务员综合协调能力研究”(RS0703),国家人口和计划生育委员会。(项目负责人)

 

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